當(dāng)前，我國(guó)經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展進(jìn)入了一個(gè)新的戰(zhàn)略轉(zhuǎn)變時(shí)期。推進(jìn)兩個(gè)根本性轉(zhuǎn)變，提高經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的質(zhì)量和效益，迎接世界新技術(shù)革新挑戰(zhàn)，實(shí)現(xiàn)2010年經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo)，對(duì)勞動(dòng)者素質(zhì)特別是企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理者素質(zhì)提出了新的更高的要求。

企業(yè)是經(jīng)濟(jì)的主體，國(guó)有企業(yè)是國(guó)民經(jīng)濟(jì)的主導(dǎo)力量。搞好企業(yè)，特別是國(guó)有企業(yè)，關(guān)鍵在人，在于有一個(gè)好的領(lǐng)導(dǎo)班子，有一支高素質(zhì)的經(jīng)營(yíng)管理者隊(duì)伍。隨著社會(huì)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制的建 立，市場(chǎng)機(jī)制正在取代計(jì)劃體制，固泰管廊支架公司正在由單純的生產(chǎn)單位變?yōu)槭袌?chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的主體。企業(yè)的政策環(huán)境、發(fā)展達(dá)標(biāo)、評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)、運(yùn)作方式等，都發(fā)生了根本變化，企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理者在傳統(tǒng)體制下形成的經(jīng)營(yíng)觀念、管理思想、工作方法等，都遠(yuǎn)遠(yuǎn)不能適應(yīng)形勢(shì)的需要。如果沒(méi)有一大批掌握現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)理論的高水平的經(jīng)營(yíng)管理者， 就不能造就具有國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)實(shí)力的優(yōu)秀企業(yè)，我們確定的經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo)就難以實(shí)現(xiàn)。因此，固泰管廊支架公司在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中加快培養(yǎng)造就 一支懂經(jīng)營(yíng)、會(huì)管理的高素質(zhì)經(jīng)營(yíng)管理者隊(duì)伍，培育一批能駕馭 現(xiàn)代企業(yè)，參與并贏得國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)的企業(yè)帶頭人，是時(shí)代賦予我們的歷史重任。